Klarheit.
Orientierung.
Entwicklung.
Beratung, Coaching und Fortbildungen für Menschen, Teams und Führungskräfte in komplexen soziales Systemen.
Meine Haltung und Arbeitsweise
Klarheit durch Verstehen und Reflexion
Ich arbeite mit fachlicher Klarheit, psychologischem Verstehen und einem realistischen Blick auf Dynamiken, Verantwortung und Entwicklung.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht nicht nur die Frage, was sichtbar ist, sondern auch, was darunter wirkt:
- Welche Muster wiederholen sich?
- Wo entstehen Missverständnisse, Konflikte oder Überforderung?
- Welche Rollen und Erwartungen beeinflussen Zusammenarbeit?
- Und was braucht es, damit Menschen und Teams wieder handlungsfähig werden?
Meine Arbeit verbindet Fachberatung, Führung, Reflexion und konkrete Lösungsorientierung.
Manche Situationen brauchen vor allem Struktur und Klarheit. Andere erfordern ein genaueres Verstehen der Dynamiken dahinter. Beides gehört für mich zusammen.
Ich arbeite auf Grundlage langjähriger Führungserfahrung, sowie fundierter Kenntnisse aus systemischer Theorie, Transaktionsanalyse und psychologischer Dynamiken in sozialen Organisationen.
Dabei interessiert mich besonders, wie Menschen unter Druck kommunizieren, Verantwortung übernehmen, Konflikte gestalten und sich in organisationalen Rollen bewegen.
Gute Beratung hilft dabei, Zusammenhänge besser zu verstehen, Entscheidungen klarer zu treffen. und im beruflichen Alltag besser zu handeln.
Wobei ich unterstützen kann
Was Menschen und Teams bewegt
Arbeitskontexte in sozialen Systemen sind oft von hoher Verantwortung, unterschiedlichen Erwartungen und komplexen Dynamiken geprägt. Nicht immer geht es darum, sofort Lösungen zu finden. Häufig braucht es zunächst einen klaren Blick auf Zusammenhänge, Rollen, Handlungsmöglichkeiten und das, was im Hintergrund mitwirkt.
Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen unter anderem bei:
• Fachberatung und Reflexion in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Eingliederungshilfe, insbesondere an Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Systemen, Professionen und Verantwortlichkeiten
• Einordnung komplexer pädagogischer Situationen und herausfordernder Fallverläufe mit Blick auf die Bedürfnisse und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
• Begleitung von Fach-und Führungskräften in der Entwicklung einer eigenen Rolle und Verantwortung
• Reflexion von Teamdynamiken, Kommunikation und Zusammenarbeit in belasteten Arbeitskontexten
• Klärung von Rollen, Verantwortung und Kooperation in Teams und Organisationen
• Stärkung von Kooperation, psychologischer Sicherheit und tragfähiger Zusammenarbeit
• Fortbildungen, die vorhandenes Wissen aufgreifen, vertiefen und mit praktischer Erfahrung, Reflexion und neuen Perspektiven verbinden
Wie Zusammenarbeit aussehen kann
Ich arbeite am liebsten dort, wo Menschen, Teams und Arbeitsrealitäten tatsächlich stattfinden. Viele Dynamiken, Belastungen und Potenziale werden erst im direkten Kontakt sichtbar.
Deshalb arbeite ich überwiegend in Präsenz, direkt in Teams, Einrichtungen und Organisationen oder in einem passenden Rahmen für Beratung und Reflexion.
Für Einzelgespräche, Coaching oder Teamformate können bei Bedarf auch von mir organisierte externe Räume genutzt werden. Online-Termine sind selbstverständlich möglich, wenn sie zum Anliegen und zum Rahmen passen.
Mir ist wichtig, dass Zusammenarbeit tragfähig, klar und alltagstauglich bleibt.
Verschwiegenheit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen sind für mich selbstverständlich.
Aufgrund meiner Tätigkeit im öffentlichen Dienst übernehme ich keine Aufträge mit direktem Bezug zu laufenden Angelegenheiten der Stadt Oldenburg.
Kontakt aufnehmen
Telefon: +4915566749193
E-Mail: beratung@susanne-jaehnert.de
Adresse: Bäkeweg 67c, Oldenburg, 26131, Niedersachsen